施耐德電氣 Barbara Frei：牢鑄工業創新與人才之基，共赴數字化工業未來之約

近日，施耐德電氣全球執行副總裁、工業自動化業務負責人Barbara Frei博士一行到訪浙江大學，并以“牢鑄工業創新與人才之基，共赴數字化工業未來之約”為主題發表演講，與浙大師生共同探討在人工智能、5G等新技術浪潮的席卷下未來工業的發展趨勢，并分享了施耐德電氣在積極應對當下全球氣候變化和能源問題，實現提效降碳、可持續發展的實踐路徑與探索成果。

施耐德電氣全球執行副總裁、工業自動化業務負責人Barbara Frei訪問浙江大學

當前，大數據、云計算等技術的飛速發展正在顛覆著整個工業，全球工業正在加速數字化轉型，積極探尋適合自身的發展新機遇，與此同時，在氣候變化、能源問題與高質量發展需求的影響下，全球工業正迎來可持續發展的浪潮。施耐德電氣作為全球能源管理與自動化領域的數字化轉型專家，正通過在數字化技術創新與應用、開放自動化、工業軟件上的持續探索，并不斷融入AI、5G通信技術等新技術，驅動制造業的數字化與低碳化雙轉型，推動整個工業領域邁向開放、高效與韌性、可持續、以人為本的未來工業。

邁向未來工業，需要以強有力的人才支撐。Barbara在演講中提到，培養多樣化、創新型的數字化人才是推進產業升級，通往未來工業的必然路徑。一直以來，施耐德電氣引領數字化轉型并致力于數字化人才培養，倡導深化產教融合，并通過實踐加強產學研合作，充分發揮校企各方優勢，賦能產業轉型升級。截至目前，施耐德電氣已與數十所國內高校形成深厚的產學研合作歷史，通過加強校企互動，將理論與實踐無縫銜接，建立長效創新機制，通過課程教學、產品培訓、技術交流以及共同構建研究中心等舉措，開展產學、產研合作，為新型工業化發展培養高質量的人才。

隨著數字化轉型的深入發展，加速推進數字化成為企業發展的必然，培養數字化人才的重要性愈加凸顯。企業積極參與數字化人才建設，不僅有助于提升企業自身的數字化能力，更可推動產學研乃至整個工業生態的優勢互補與融合發展。未來，施耐德電氣將與浙江大學開展進一步的合作，為工業自動化與工業軟件等領域培養更多數字化人才。Barbara表示， 施耐德電氣希望借助此次到訪浙江大學的契機，持續加大與國內高等院校的合作創新，攜手推進產業數字化創新與數字化轉型人才培養，為未來工業發展筑牢創新與人才之基。

（施耐德電氣供稿）